Cinsiyet Eşitliği ve Kadın Güçlendirme Politikası

Amaç: Şirketimiz, cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın çalışanlarımızın güçlenmesini desteklemek amacıyla bu politikayı oluşturmuştur. Amacımız, cinsiyet temelli ayrımcılığı ortadan kaldırmak, tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmak ve çeşitliliği teşvik etmektir.

Politika İlkeleri

1. Eşit Fırsatlar

• Tüm işe alım, terfi ve eğitim süreçlerimizde cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit fırsatlar sunmak,
• Çalışanlarımızın cinsiyeti, yaşı, ırkı veya diğer farklılıkları, kariyer gelişimlerini etkilemeden eşit fırsatlar sunmak,

2. Çalışan Destek Programları

• Kadın çalışanlarımızın kariyerlerini desteklemek amacıyla mentorluk, liderlik geliştirme ve eğitim programları düzenlemek,
• Esnek çalışma saatleri sunarak iş-yaşam dengesini desteklemek,

3. Şiddetle Mücadele

• Şirket içinde her türlü şiddet ve tacize sıfır tolerans politikası uygulayarak; mağdurlar için destek ve rehberlik sağlamak,
• Çalışanlarımıza, bu konuda bilinçlendirme eğitimleri vermek,

4. Siyasi Temsil ve Liderlik

• Kadın çalışanlarımızın liderlik pozisyonlarında daha fazla temsil edilmesi için hedefler belirlemek,
• Kadınların yönetim kademelerine erişimini artırmak amacıyla özel programlar oluşturmak,

5. İzleme ve Değerlendirme

• Cinsiyet eşitliği hedeflerimizin gerçekleştirilmesi için düzenli izleme ve değerlendirme yapmak,

6. İş birliği ve İletişim

• Cinsiyet eşitliği konusundaki hedeflerimizi desteklemek için paydaşlarla iş birliği yapmak,
• Çalışanlarımızın fikir ve geri bildirimlerini almak için düzenli anketler ve toplantılar gerçekleştirmek,

olarak belirlenmiştir.

Sonuç olarak, bu politika, şirketimizde cinsiyet eşitliği ve kadın güçlendirmeyi sağlamaya yönelik bir çerçeve sunmaktadır. Tüm çalışanlarımızın bu ilkeleri benimsemesi ve uygulaması beklenmektedir.

Cinsiyet eşitliğini sağlamak için birlikte çalışalım!